Le nouveau modèle de gouvernance des Sœurs de la Providence est entré officiellement en vigueur le 1er janvier 2025. Dans la nouvelle configuration, il y a trois centres administratifs – le Canada, les États-Unis et le Chili. Chaque région dispose d’un groupe central et d’une équipe administrative.
« La nouvelle structure, explique Sr. Josie Lerios, SPL’objectif est de « donner aux sœurs au niveau local la capacité de répondre rapidement aux besoins de ceux qui les entourent et d’ouvrir un espace de collaboration et de partenariat avec ceux qui partagent la mission des Sœurs de la Providence ».
Le Core Group est composé de Sœur Josie, d’une conseillère de l’équipe de leadership de la Congrégation à Montréal affectée à la zone administrative des États-Unis, et de deux responsables locaux, Srs. Marcia Gatica, SP, et Hong Nga Nguyen, SP. Le Core Group promeut le bien-être des sœurs, aide les dirigeants de la communauté locale et soutient les sœurs dans leurs ministères.
Sr. Josie est une Sœur de la Providence depuis plus de 25 ans. Originaire des Philippines, elle a été élue pour la première fois à l’équipe de direction de la congrégation en 2012 et réélue deux fois depuis.
Sr. Marcia est psychologue diplômée de l’université jésuite José Simeón Cañas d’Amérique centrale. Elle a également obtenu une maîtrise en développement territorial dans la même université. Originaire de Patagonie, elle exerce aujourd’hui son ministère au Salvador. Sr. Hong Nga est la responsable locale de la communauté de la résidence St. Joseph où, en tant qu’infirmière diplômée, elle dirige l’équipe qui s’occupe des sœurs qui y vivent.
L’équipe administrative soutient les sœurs dans leurs activités quotidiennes.
Le directeur de l’équipe administrative est Sr. Margarita Hernandez, SP. Sœur de la Providence depuis vingt ans, elle est originaire du Salvador. Elle est titulaire d’une licence en pastorale et a exercé son ministère dans plusieurs paroisses. Elinor Alexander, directrice des opérations, est titulaire d’un doctorat professionnel en développement du leadership et d’une maîtrise en éducation. David Neisius a travaillé pendant 35 ans pour le système de santé Providence avant de prendre une brève retraite et de redevenir trésorier pour les Sœurs de la Providence. Il en est le directeur financier. Tous trois ont fait partie de l’équipe provinciale de leadership de 2020 à 2024.
Sr. Josie transmet un sentiment d’espoir et d’optimisme débridé pour le service aux pauvres qui est au cœur de la mission :
« Nous grandissons grâce aux rencontres, qu’elles soient internationales, interculturelles, intergénérationnelles ou interdépendantes », dit-elle.
« Relever le défi d’accueillir l’unicité des autres et de s’en enrichir fait de nous de meilleurs êtres humains. Le nouveau modèle de gouvernance nous permettra de cultiver ces qualités entre nous et de les diffuser dans la société en général.