27 de octubre de 2004
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En diciembre, las Hermanas de la Providencia entregarán el Premio Madre José 2004 a dos mujeres: Mary Anne Sladich-Lantz, de Missoula, y Cheryle Earnheart, de Marysville, Wash.
Sladich-Lantz es directora de liderazgo misionero en el Hospital y Centro de Ciencias de la Salud St. Patrick y Earnheart lleva más de 20 años participando activamente en lo que hoy es el Centro Médico Providence Everett.
El premio lleva el nombre de la Madre Joseph del Sagrado Corazón, primera superiora provincial de las Hermanas de la Providencia en Occidente, y se concede a una persona que «ejemplifica los valores y el coraje de la Madre Joseph.» (Véase más abajo información sobre la Madre Joseph).
El premio es presentado por la superiora provincial y el Equipo de Liderazgo en nombre de todas las Hermanas de la Providencia de la provincia, que incluye Alaska, Washington, Oregón, Idaho, California, Montana y El Salvador.
Sladich-Lantz recibirá su premio a las 14.30 horas. Joseph, 12 West Ninth Avenue, Spokane.
El premio de Earnheart se entregará a las 14.30 horas. Domingo, 5 de diciembre, en la Residencia St. Joseph, 4800 37th Avenue SW, Seattle. Las fechas de presentación coinciden con la llegada al Noroeste de la Madre Joseph y sus hermanas acompañantes el 8 de diciembre de 1856.
Mary Anne Sladich-Lantz
Gracias a los esfuerzos de Mary Anne Sladich-Lantz, el carisma Providencia sigue transmitiéndose a los empleados del Hospital y Centro de Ciencias de la Salud San Patricio. Capacita, anima e inspira a través de orientaciones, reuniones, retiros y talleres de liderazgo, pero sobre todo con el ejemplo.
La describen como una «sanadora natural» y una maestra, además de una narradora de historias con talento cuyas historias influyen directamente en la atención al paciente. Entre las historias que cuenta está la de Madre José, que recuerda a los empleados la historia del hospital y su misión.
En la actualidad, Sladich-Lantz dirige el esfuerzo por ofrecer una experiencia sanitaria transformadora a los pacientes y un lugar de trabajo inspirador a los empleados. Empezó con retiros el otoño pasado para introducir el concepto, lo que llevó a crear dos listas de promesas: la primera a los pacientes y la segunda a los compañeros de trabajo.
Sus nominadores dicen de ella que es «una luz que guía en estos tiempos inciertos» para la sanidad, con su escasez de enfermeras y sus restricciones presupuestarias.
Como miembro del equipo administrativo y responsable del personal de atención pastoral, se dio cuenta de que los empleados necesitan salidas para expresar sus frustraciones. Ayudó a crear el programa VENT, que les ofrece la oportunidad de informarse tras acontecimientos estresantes o traumáticos. También ejerce de mentora, facilita retiros de trabajo en equipo, forma parte del comité de ética y es coordinadora del programa LEAD (Leadership Education and Development).
Sladich-Lantz también participa en la mejora de toda la comunidad de Missoula, incluido su barrio y su querida parroquia de Cristo Rey.
Cheryle Earnheart
Cheryle Earnheart fue elegida miembro del consejo de administración del Hospital General de Everett en 1993 y ayudó a planificar y llevar a cabo la fusión de 1994 que creó el Providence General Medical Center.
Formó parte del Comité de Planificación, el Comité de Calidad Asistencial y el Comité de Ética del consejo.v También desempeñó un papel decisivo en la creación del Comité de Misión del consejo, influyendo en el modo en que las decisiones mejoraban o reflejaban la misión de ofrecer una asistencia sanitaria compasiva y de alta calidad, incluso cuando había que afrontar importantes retos financieros.
Earnheart se retiró a su casa de Marysville en 2002 para pasar más tiempo con su familia, pero no pudo mantenerse alejada y volvió a presidir el consejo asesor de la Providence Everett Healthcare Clinic en 2003. Ha sido miembro de la Fundación del Hospital General, impulsando sus esfuerzos de recaudación de fondos, y ha participado en el Festival de Árboles anual desde su creación en 1986, utilizando sus dotes creativas para diseñar y decorar árboles, coronas y otros artículos de subasta.
Como miembro del consejo y presidenta de la Asociación Infantil del Hospital General, ayudó a recaudar fondos para programas infantiles como el Providence Children’ds Center, el Campamento Prov para niños con trastornos del neurodesarrollo y la nueva Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Nivel III del centro médico.
Earnheart recibió en 2001 el premio Carol Stuchell al servicio de la Providence Children’s Association y en 2002 el premio Spirit of Caring de la Providence General Foundation. Otros compromisos con la comunidad son el Hospice del condado de Snohomish, Cocoon House, un refugio para adolescentes sin hogar, y la campaña Invest in Youth de la YMCA del condado de Snohomish.
También fue miembro fundador de la Iniciativa de Comunidades Saludables del condado de Snohomish y presidió su Comité de Salud y Bienestar. Además, trabajó como voluntaria para el Museo Infantil del Condado de Snohomish, la Fundación de Parques de Everett y la Junta Directiva y Asesora del Consejo de las Artes del Condado de Snohomish.